为提升公司经营管理合规水平、为全面开展合规管理体系建设工作做好准备工作，公司自9月19日—10月14日举办合规管理培训，培训以线上培训、现场授课相结合的方式开展。10月14日，公司于六楼会议室举行开班仪式并进行现场授课。开班仪式上，公司党委副书记、总经理王文俊作开班致辞。王文俊在讲话中提纲挈领的要求公司全体员工深入学习理解依法治企的概念，依法合规经营，谨记管业务必须强管理，要求管业务就要管合规，同时也要树立“人人合规”的思想。
公司纪委书记术洪涛宣贯《合规行为准则》，并与涉及负责合规管理第三道防线工作的部室代表、负责公司重点领域业务工作的部室、一线项目部、专业公司代表签订《合规承诺》。北京德和衡律师事务所高级合伙人朱伟琳律师为大家进行《公司及管理人员涉刑事风险》授课。朱律师给大家讲解了公司生产经营过程中可能涉及到的刑事风险，通过案例分析了涉刑事犯罪的法律后果，阐述了公司内部刑事合规的必要性。北京德和衡律师事务所高级联席合伙人相敏律师为大家进行《新〈安全生产法〉重点内容解读及典型案例》授课。相律师从风险案例、处理情况和风险防范的角度对《安全生产法》进行了精彩的讲解。这也是众多需要合规中的一个重要法规，请大家绷紧“安全生产大于天”这根弦，安全生产也是我们企业严格履约，安身立命的基础保障。
公司党委书记、董事长卢健结合自身学习及公司合规管理现状，以《立足实际，强化合规管理，打牢十六公司高质量发展的显著优势和核心竞争力》为主题，就公司合规管理体系建设工作进行交流。一是提高政治站位 ，深化对合规管理重要性的认识。二是正确认识“法律、内控、合规、风险”各体系内容之间的区别和联系。三是坚持思想引领，深刻理解合规管理的内涵。四是立足管理实际，推进合规工作落地。特别是健全机构，加强组织领导，明确合规管理相关主体职责；查漏补缺，建立健全合规管理制度体系；建立机制，支撑合规运行。五是健全完善考核评价机制。六是积极培育合规文化，引导合规创造价值。卢健强调，合规是支撑企业可持续发展的基石。衷心希望企业职工个人的履职行为合规，陪伴个人在人生路上稳步前行；希望企业经营管理行为合规，保障企业发展行稳致远！
